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新苗茁壮植沃土 青岛市农业农村局构筑青年人才成长平台

近日,青岛市农业农村局大力实施“青蓝计划”青年人才培养工程。即每年从专家人才库中聘请“导师”,按照新时期现代农业发展对科技人才素质的要求,结合遴选的青年人才“学生”特点,在“补短板”上下功夫,全面培养提升“学生”的理论素养和业务技能,使青年人才培养与新时代“三农”工作同频共振。

近年来,青岛市农业农村局党委一班人,以新时代中国特色社会主义思想为指导,站在选拔培养青年人才事关党和人民事业薪火相传、长盛不衰,事关新时代乡村振兴事业创新发展的高度,充分认识培养选拔使用青年优秀人才的重要意义,建设了一支与新时代“三农”事业发展相匹配的“三化一型”高素质青年人才队伍。去年以来,先后有21名青年干部被选拔任用到领导岗位,为局各项事业全面发展注入了活力。

精心“选苗”,破解青年人才成长“瓶颈”。打破条条框框和隐形台阶,破除论资排辈、平衡照顾等,把政治过硬、业绩突出、责任担当、群众公认的青年优秀人才选拔出来;把服务“三农”一线、乡村“一线”、艰苦工作岗位作为培养锻炼青年人才的“主战场”;把学历层次高、接受能力强、富有创新精神的青年人才充实到“三农”工作发展的“最前沿”。打通“上下循环”,形成人才到基层去、从一线选优才的良性循环,为青年人才成长奠定坚实基础。在干部使用上,局创新实施“预试制”干部培养选拔机制,即对表现优秀但未达到任职年限条件的年轻干部,经层层推荐选拔,担任相应处室“预试制”副处长,提前介入、适应、思考、实践做好副处长以上等职位应做好的工作任务,在岗位历练中成长成才。

潜心“墩苗”,厚植青年人才成长“沃土”。让青年人才勇挑重担、勇克难关、勇斗风险,在广袤无垠的土地上扎深根汲取营养。通过主要领导上党课、每月一讲、专题培训等方式,结合“述理论、述政策、述典型”工作,加强青年人才思想淬炼,形成正确的道德认知,引导青年人才增强苦练本领的紧迫感,锤炼品德修为,在服务农村发展中增进群众感情,不断提升青年人才道德素养和专业技能。开展“四联四送”服务一线助春耕,市农业农村局农业机械服务中心,积极推进“线上+线下”协同服务模式,开展志愿服务线上指导2000余人次、线下指导300余人次,直接服务农业新型经营主体1141个,全心全意服务为民,“把论文写在大地上”“把理论知识运用在生产中”,将知识转化为服务为民的能力,使农业生产技术与时俱进。

用心“壮苗”,为青年人才提供施展“舞台”。精心设计载体,丰富学习交流内容,营造比学赶超氛围,为青年人成长成才、施展才华创造条件、提供舞台。成立“市农业农村局乡村振兴攻势‘80后’青年突击队”“砺剑护农-青年尖刀班”,给他们赋任务、压担子、定目标,推进乡村振兴目标任务落实,2019年我市乡村振兴考核全省第一。适应全市机构改革大势,开展多元化轮岗交流,将机关处室和局属事业单位人员,进行横向纵向立体化交流,结合青年干部实际情况,安排到适合施展技能的岗位,激发年轻干部干事创业的活力,实现人尽其才。在新型冠状病毒防控工作中,市农业农村局动物疫病预防控制中心的志愿服务队“逆行”在防控一线,在指导农业生产、养殖种植等一线,手把手指导科学生产与疫病防控,共现场排查养殖场约55000次,屠宰场900余次,开展重要动物疫病监测403个场点,采取样本14000余份,筑牢动物疫病防控屏障,荣获了2019年度“青岛市青年志愿服务先进集体”。

通讯员 卢颖


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